伊通始终认真贯彻落实《公务员法》及配套法规，不断强化公务员管理，从公务员年报统计工作入手，念好“三字诀”，及时安排部署、优化工作方法、仔细审核确认，切实提升公务员管理工作水平。

　　在“快”字上下功夫，及时安排部署。公务员年报统计工作开始后，及时下发通知，对公务员信息更新采集和公务员统计、工资统计工作进行安排部署，对统计的范围、对象和重点进行全面细致的业务培训，促使各单位业务人员准确掌握政策要求和工作方法，为顺利开展工作打下坚实基础。坚持“专人负责、错峰报送、集中审核”原则，抽调政治素质过硬、业务熟练的人员组成工作专班，集中统一办公，认真收集审核，确保工作平稳有序开展。

　　在“新”字上求突破，优化工作方法。在审核时，按照先易后难、先县直后乡镇的原则，划定各单位报送时间表，实现及时高效报送。实行工作人员“AB岗”制度，每个统计类型分别确定1名信息录入和1名审核员，分工负责，相互补充，为上报汇总节省时间、降低难度。把公务员工资年报统计与公务员基础信息库有机结合起来，先行审核公务员管理信息系统的信息基础库维护，待基础库信息校核无误后，再进行工资相关数据统计，保证数据提取中间库与基础库信息误差最小，力求数据的完整性、准确性和一致性，为年报统计做好准备。

　　在“严”字上出实招，保障信息安全。严把基础信息“真实关”、数字填报“准确关”和逻辑关系“平衡关”，做到应采尽采，确保人员信息无遗漏。认真进行逻辑审核和技术审核，加强数据校验，对照上年度统计数据，逐项审核本年度数据,保证信息填报准确无误，数据关系前后对应、上下平衡。建立信息采集责任制和安全保密制，坚持资料传输全程使用光盘，重要文件用完即按保密规定销毁，坚决防止信息外泄，从源头上保障公务员信息安全。（刘洋）