伊通坚持认真贯彻落实《中华人民共和国公务员法》及配套法规，高度重视公务员队伍建设工作，结合本地发展实际，通过“三聚焦三强化”不断提升公务员工作质效，锻造高素质专业化公务员队伍。

　　聚焦发展强招录，优化公务员队伍结构。根据省市公务员招录要求，结合伊通发展需求，为全县18家单位设置公务员招录岗位35个，其中，设置具体专业岗位15个、本县户籍岗位1个、乡镇选调生4个，为优化县内公务员队伍结构，招录急需紧缺专业人才做好保障工作。截至目前，已有27名新招录公务员到岗上班，后续13名应届毕业生待取得毕业证，办理录用手续公示后，可以进入工作岗位。

　　聚焦规范强管理，提升工作规范化水平。实时转发和传达关于公务员调转、工资、退休等审批工作的最新政策和文件要求，明确审批流程、记录办理明细，同时将审批依据要件留存归档，确保各项审批工作程序严谨、流程规范、不出纰漏。截至目前，完成退休审批19人、工资审批1300余人次、调转审批40人、年度考核审批1665人、第一季度平时考核审批1163人。

　　聚焦提效强减负，压减业务办理流程。在核定各部门（单位）职级职数工作中，取消由部门（单位）先行对接编制部门，再到组织部门预审、申报等环节，调整为组织部门直接对接编制部门进行核定。简化征求意见反馈程序和形式，缩减基层单位多部门（单位）走流程、跑手续的环节，减少基层单位人员工作量，切实提升业务办理质量和效率。（刘洋）