加快走出高质量发展新路，关键在思想观念；开创全面振兴新局面，关键在精神状态。伊通坚持把解放思想、改革创新作为第一动力，着力从解放思想中找坐标、找思路、找方法、找动力，聚焦重点，稳中向优，以更宽的思路视野、更高的目标追求、更有力的工作举措，加快推进高质量发展，奋力谱写新时代伊通全面振兴、全方位振兴新篇章。

　　聚焦经济优产，夯实产业根基

　　坚持把招商引资和项目建设作为推动高质量发展的重要引擎，通过教育活动引领，切实转变落后观念，寻找高质量发展新动力。借助国家推动东北老工业基地全面振兴全方位振兴、吉林“一主、六双”产业布局调整以及长春市半小时都市经济圈发展转型升级之势，持续深入抓好“31345”总体布局落实。加快提升开发区功能，完善要素供给，完成规格升级，对经济高质量发展形成更强有力的支撑。准确把握发展规律，顺应发展规律，加大招商力度，强化落地能力，力争尽快形成集聚效应。加大乡镇（街道）抓“飞地经济”力度，引进落地一批补链、强链的龙头型项目。抓好项目服务，同步提升硬件和软件水平。更加注重从供给侧发力，加快产业调整优化步伐，推动发展动力转换。

　　聚焦服务优质，改善营商环境

　　坚持把营商环境建设作为推动高质量发展的重要举措，树立人人都是软环境的观念，营造出“好客伊通”的良好氛围。建立健全营商环境评价长效机制，继续优化流程、压缩时限、提升效率。坚持教育引导、问责倒逼、依法严惩相结合，坚决整治重点涉软岗位有问题不主动解决、有难题不及时汇报，甚至人为设置障碍等“中梗阻”问题，坚决严厉打击蓄意滋事、非法阻工等违法行为。持续开展好“百名干部助百企”行动，着力解决政策措施落实不到位，企业融资难、成本高等突出问题，为企业提供高效优质服务。深化“放管服”改革和“最多跑一次”改革，着力优化政务环境，加快“互联网+政务服务”体系建设。

　　聚焦民生优裕，促进普惠共享

　　坚持把保障和改善民生作为推动高质量发展的根本出发点和落脚点，使发展成果更多更公平惠及全体人民。稳定社会就业，突出做好重点人群稳岗就业工作，及时帮助有条件的零就业家庭解决就业困难。积极鼓励支持外出务工人员返乡下乡创业，鼓励支持更多有志青年在伊通成就事业、置办家业。健全社会保障，加快保障性住房建设，全面提高城乡保障水平，扎实做好城乡低保工作，创新社会福利和慈善事业经营管理模式。加快推进分级诊疗，完善医疗保障体系以及居民大病保险制度。加强师资队伍建设，全面提升教育质量，推进教育领域综合改革。坚决打好打赢脱贫攻坚战，围绕“两不愁、三保障”，以问题为导向，增强工作针对性和精准度。

　　聚焦环境优美，提升城市品质

   坚持把人居环境建设作为推动高质量发展的有力抓手，持续重拳推进农村人居环境整治，丰富城市功能，美化城市环境，提升城市品质。加快农村环卫市场化运营模式调整，着力推进“厕所革命”、农村生活垃圾污水治理，加大拆违治乱、绿化美化、河道治理等工作力度，加快改变农村面貌。开展好“文明村屯、干净人家”集中创建活动，更好地发挥典型引领带动作用。着力提升秸秆全量化综合利用水平，从根本上破解农村秸秆阻塞河道、污染环境、影响生产等问题。同时，高质量推进城市规划，加强基础设施建设，不断提高城市承载能力和发展动力。完善城市路网体系，加快老旧道路提升改造，积极推进老旧小区改造，抓好小区绿化、亮化及物业管理，妥善解决小区弃管问题。科学精细管理城市，持续提升城市管理规范化水平。

　　聚焦党建优化，激发组织活力

　　坚持把抓实党建工作作为推动高质量发展的重要保障，以高质量党建凝聚高质量发展的强大动力。认真做好集中换届选举准备工作，逐村开展踏查走访，深度了解各村“两委”运行情况，解决好换届的重点难点问题。继续发展壮大村级集体经济，把盘活土地资源作为短期内增收的主要渠道，把收回的土地合理发包出去，确保收益。进一步拓展“一建三帮两促进”“有话对我说”活动内容，拓宽帮扶群体覆盖面，让基层党员更深切的感受到党组织的关心关爱。依托城市党建“1+3”功能型党委，打破“条块分割”的组织架构，在推进经济发展、社区建设、民生改善上发挥更强作用。进一步抓好非公领域组织和工作覆盖，提升非公党建工作水平。

　　聚焦人才优秀，强化队伍建设

　　坚持把干部队伍建设作为推动高质量发展的关键支撑，激发干部干事创业活力，抓好各类优秀人才集聚。持续选拔优秀年轻干部，深入开展“青苗培育计划”，为年轻干部成长搭建平台、设计载体、建立机制，进一步优化干部队伍结构。创新干部监督管理方式，进一步推进干部监督管理规范化、科学化，切实提高股级干部选任工作质量。提高干部培训质量，为干部走出去学习创造机会，在学习和实践中提升素养和能力。深入实施“伊人回归”计划，建立县级“人才编制池”，及时引进各领域、各产业发展急需紧缺人才，把更多人才吸引到伊通、留在伊通、更好地服务伊通。（王政 赵明日）